W celu objęcia dziecka ubezpieczeniem zdrowotnym, powinien Pan zwrócić się do pracodawcy, aby ten "tymczasowo" dopisał dziecko do ubezpieczenia w oparciu o posiadany przez dziecko paszport. Istnieje taka możliwość i pracodawca nie powinien odmówić w takiej sytuacji. Jednakże będzie to rejestracja jedynie tymczasowa, gdyż w momencie uzyskania numeru PESEL przez dziecko powinien Pan jak najszybciej uzupełnić dokumenty o wymagane informacje.
Uwaga
Od 1 maja 2010r. zmianie ulegną przepisy dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Więcej informacji na ten temat publikujemy tutaj.
