Praca za granicą ma wpływ na nasze prawo do uzyskania świadczeń społecznych w Polsce oraz procedury, jakie musimy przejść, aby świadczenia te otrzymać. Dotyczy to zarówno takich kwestii jak miejsce gdzie powinniśmy złożyć wniosek o emeryturę czy rentę jak i uwzględniania przez ZUS okresów ubezpieczeniowych zdobytych za granicami Polski.
Jednak świadczenia społeczne to nie tylko emerytury i renty, ale również świadczenia rodzinne i alimentacyjne oraz zasiłki dla bezrobotnych. Także w przypadku tego rodzaju świadczeń fakt pracy za granicą nie jest obojętny na nasze prawa do ich uzyskania i sposób, w jaki są one naliczane.
W tej części rozdziału nasze porady ujęte zostały w następujących artykułach:
- Składanie wniosku o emeryturę /rentę
Gdzie osoba pracująca za granicą powinna złożyć wniosek o emeryturę/rentę?
- Zaliczanie okresów ubezpieczenia pracowniczego dla celów emerytalno – rentowych w Polsce
Czy ZUS uwzględni okres ubezpieczenia z innego państwa członkowskiego ustalając moją emeryturę?
- Dochody uzyskiwane w czasie pracy za granicą a renty i emerytury w Polsce
Jak wygląda naliczanie podstawy wymiaru renty i emerytury w Polsce, jeżeli uzyskujemy dochody z pracy w innym państwie?
- Świadczenia rodzinne i z funduszu alimentacyjnego w Polsce a dochody zagraniczne
Czy dochody uzyskiwane za granicą stanowią podstawę wymiaru świadczeń rodzinnych i alimentacyjnych w Polsce?
- Świadczenia rodzinne w Polsce, a rodzina przebywająca za granicą
Czy przysługują mi świadczenia rodzinne w Polsce, jeżeli moja rodzina przebywa za granicą?
- Zasiłek dla bezrobotnych po powrocie do Polski
Czy po powrocie do Polski przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych?
- Zaległości w składkach na ubezpieczenie społeczne
Nie płaciłem składek na ubezpieczenie społeczne. Jakie grożą mi z tego tytułu konsekwencje?
WARTO WIEDZIEĆ
Z dniem 1.05.2010 r. nowe rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 i nr 987/2009 zastąpiły rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 i nr 574/72.
Przepisy nowych rozporządzeń nie zmieniają dotychczasowych zasad dotyczących np. składania wniosków o świadczenia emerytalno-rentowe podlegające koordynacji wspólnotowej, zasad ustalania uprawnień, obliczania wysokości oraz zasad wypłaty i transferu tych świadczeń.
Podkreślenia wymaga jednak fakt, że w zakresie podmiotowym rozporządzenie 883/2004 nie odnosi się do obywateli państw trzecich, obywateli Szwajcarii oraz obywateli państw EOG nie będących państwami członkowskim UE (Islandia, Liechtenstein, Norwegia).
Oznacza to, że w odniesieniu do obywateli państw trzecich oraz obywateli Szwajcarii, a także Islandii, Liechtensteinu i Norwegii stosowane jest nadal rozporządzenie Rady (EWG) nr 1408/71. Sytuacja taka będzie mieć miejsce do czasu stosownych zmian legislacyjnych w ramach UE.
